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一般事業主行動計画Action Plan

行動計画の主旨
社員がその能力を十分に発揮し、会社での仕事と家庭や子育てを両立する事ができ、社員全員が働きやすい環境の整備を行う。 また、次代の社会を担う若年者の育成に貢献する企業となるべく、次のような行動計画を策定する。

公表:2017年 4月20日
  • 1. 計画期間
     平成29年4月1日 から 平成34年3月31日 までの5年間
  • 2.内容
     働き方の見直しによる多様な労働条件の整備
  •  目標1:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定しその定着化を図る。
      <対策>
      ・週1日、各職場にてノー残業デーを設定し、実施する。
      ・ノー残業デーの実施状況を記録し、全社員に公開して周知を図る。
     
  •  目標2:年次有給休暇の取得促進をし、休暇を取得できる環境を整備する。
      <対策>
      ・年次有給休暇の取得状況を全管理者へ毎月通知し、実態を把握する。
      ・目標管理面接時(年4回)の年次有給休暇取得計画の確認徹底呼びかけを行なう。
     
  •  目標3:産前産後休業や育児休業、介護休暇など制度の周知や情報提供を行なう。
      <対策>
      ・社員への就業規則理解度をアンケート調査により実態把握する。
      ・就業規則での対応詳細について、社員説明する機会を定期的に持つようにする。
     

制定:2017年 4月 1日
システム開発株式会社
代表取締役 狩野弘幸

システム開発株式会社

〒379-2234
群馬県伊勢崎市東小保方町3992-35

TEL 0270-62-5543
FAX 0270-20-2088